Họ đã trải qua — đây là những gì họ chia sẻ
Những phản hồi dưới đây đến từ các doanh nghiệp đã đồng hành cùng Rivox. Chúng tôi trân trọng sự trung thực trong từng nhận xét.
Về trang chủNhững câu chuyện thực từ thực tế
"Chúng tôi gặp vấn đề dòng tiền dù doanh thu không tệ. Rivox giúp nhận ra vốn đang bị chôn vào hàng tồn kho và khoản thu chậm. Sau dự án, chúng tôi giải phóng được gần 3 tỷ đồng vốn lưu động trong 4 tháng."
"Chúng tôi cần tuyển quản lý nhưng luôn thất bại ở vòng cuối. Rivox giúp hiểu ra vấn đề không phải ở lương, mà ở cách trình bày văn hóa công ty. EVP framework họ xây dựng đã thay đổi cách tiếp cận ứng viên của chúng tôi."
"Dự án liên minh với đối tác Hàn Quốc suýt thất bại vì khác biệt kỳ vọng quản trị. Rivox đặt nền tảng rõ ràng từ đầu. Sau gần 1 năm, liên minh vẫn vận hành ổn định và cả hai bên hài lòng."
"Điều tôi đánh giá cao nhất là sự thẳng thắn. Họ nói rõ những rủi ro mà chúng tôi chưa nhìn thấy, kể cả khi đó là điều không muốn nghe. Báo cáo cuối dự án rất chi tiết và thực tế."
"Lần đầu tiên tôi làm việc với tư vấn mà mỗi buổi họp kết thúc với danh sách hành động cụ thể. Họ không chỉ phân tích — họ giúp chúng tôi hành động. Đó là điểm khác biệt lớn."
"Chúng tôi đã thử xây thương hiệu nhà tuyển dụng tự làm nhưng thiếu hệ thống. Rivox mang lại cả phương pháp lẫn góc nhìn từ bên ngoài. Sau 3 tháng triển khai EVP, chất lượng hồ sơ ứng tuyển cải thiện rõ rệt."
Từ thách thức đến kết quả
Ba trường hợp điển hình thể hiện cách Rivox tiếp cận các vấn đề khác nhau.
Thách thức
Doanh nghiệp sản xuất với doanh thu 45 tỷ/năm nhưng thường xuyên căng thẳng tiền mặt vào cuối quý. Hàng tồn kho chiếm quá nhiều vốn, khoản phải thu trung bình 75 ngày.
Giải pháp
Rivox thực hiện phân tích chu kỳ chuyển đổi tiền mặt, tái cấu trúc điều khoản thanh toán với 12 khách hàng lớn, tối ưu mức tồn kho theo nhóm hàng và triển khai bảng theo dõi thanh khoản hàng tuần.
Kết quả
Kỳ thu tiền giảm từ 75 xuống 48 ngày. Tồn kho giảm 22%. Giải phóng khoảng 2.8 tỷ đồng vốn lưu động trong 5 tháng sau khi triển khai khuyến nghị.
Thách thức
Công ty công nghệ 200 nhân viên cạnh tranh với các tập đoàn lớn để thu hút kỹ sư cấp senior. Tỷ lệ chấp nhận offer chỉ đạt 42% và thời gian tuyển dụng kéo dài trung bình 11 tuần.
Giải pháp
Khảo sát nội bộ 85% nhân viên, phỏng vấn ứng viên từng từ chối offer, xây dựng EVP tập trung vào các lợi thế thực sự — tự chủ kỹ thuật, tốc độ ra quyết định, và tác động trực tiếp vào sản phẩm.
Kết quả
Tỷ lệ chấp nhận offer tăng từ 42% lên 67% sau 6 tháng. Thời gian tuyển dụng giảm xuống 7 tuần. Số lượng hồ sơ chất lượng cao tăng 140% so với cùng kỳ năm trước.
Thách thức
Doanh nghiệp phân phối muốn mở rộng ra thị trường Đông Nam Á qua liên minh với đối tác Malaysia nhưng thiếu kinh nghiệm cấu trúc hợp tác và khung quản trị chung.
Giải pháp
Rivox đánh giá 4 đối tác tiềm năng, hỗ trợ đàm phán cấu trúc chia sẻ doanh thu, thiết kế hội đồng điều phối liên minh với cơ chế ra quyết định rõ ràng và lên kế hoạch ra mắt thị trường chung.
Kết quả
Liên minh chính thức ra mắt sau 5 tháng chuẩn bị. Sau 1 năm vận hành, doanh thu tại thị trường Malaysia đạt 78% kế hoạch năm đầu. Rivox tiếp tục đồng hành trong 3 tháng vận hành đầu tiên.
Được ghi nhận bởi cộng đồng doanh nghiệp
Thông tin liên hệ
91 Bà Triệu, Hai Bà Trưng, Hà Nội
T2–T6: 8:30–17:30 · T7: 9:00–12:00
Bạn muốn trở thành câu chuyện tiếp theo?
Hãy bắt đầu bằng một cuộc trao đổi — không có cam kết hay áp lực sớm.
Liên hệ ngay